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12月8日，旭光公司组织了UL安全〓实验室提供的RTI培训。RTI是聚合物材料的相对温度指数，是UL对材料所做的一☉种长期（6000-20000小时）操卐作温度的测试。公司实验中心，工程部，质量部，销售部的同事都积极参※与了培训。通过培训，对RTI的测试有了初步的了解。

11月18日，旭光公司参加了“走进上汽-汽车轻量化新①材料巡展”活动。活动中，旭光公司参展人员跟上汽的材料工程师们开展了有关轻量化材▅料（LFT材料）的讨论，并针对※轻量化提出了材料的解决方案。上汽材料工程师对我公司的LFT材料很感兴趣〖，希望今后有新项目的合作。

11月17日，旭光参加了在上海举办的第11届雅式车用塑料技术论坛及展示会，并做○了题为“连续纤维增强聚合物的开发与应用”的报告；同时与︽对我公司材料感兴趣的OEM, TIER 1进行了视频连线会议；现场许多观众对我公司材料感兴趣并到我公司展台交¤流。通过参加这次技术论坛，起到了宣传公▆司，推广产品的作用。

10月21日，旭光公司参加了“走进吉利-轻量化新材料巡展”活动。活动中，旭光公司参展人员跟吉利轻量化项目组的工程师们开展了有关轻量化材料（LFT材料）的讨论，并⊙针对轻量化提出了材料的解决方案。吉利轻量化项目组工程师对我公司的LFT材料很感兴趣，希望今后有新项目的合作。

经过8月3日专家组的评审，旭光公◤司获得了“苏州市质量奖”

8月21日我公司邀请专家来做质量培训。大家不惧炎热ㄨ，聚集在太湖边，进行了为期一天的质量培训。专家耐心地为大家讲解了OEM的质量管理◣8大模块，让我们充分认识到好的质量是设计，管理，制造出↓来的，而不是检测出来的。

8月13日在华域车灯举办的供应商大会上，旭光公司获得最佳技术创新奖，是国内材料供应商中唯一获奖的公司。旭光将会一如既往地为华域车■灯提供优质的材料和服▽务。

8月3日由苏州市质量监督局组织的”苏州市质量奖”在苏州旭光评审。由三位高校教授组成的专家评审团对旭光▂进行了为期一天的评审。公司总经理任俊做了关于卓越绩效成】绩的汇报，三位专∩家牵头进行分组评审以及员工，中层干部访谈，全方位评审了旭光公司的卓◥越绩效活动，取得了专家组的较高的评价。同时专家们也提出了改进的建议。

8月1日公司为和工举︻行了退休欢送晚宴。和工是公司的股东之一，从公司成立就加入了公司，为∮公司服务了24年。我们感谢和工√为公司的发展所做的巨大贡献，同时祝愿和工尽情享受她的退休生活！

旭光公司在2022年4月7日成立了6S领导小组，每周5下午开展6S的巡检。“6S管理”，即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY），是现代工厂行之有效的现场管理方法，相信通过6S巡检，公司持续续▲改进，质量、效率提升，工作环境整洁有序，安全生产。

今年夏天苏州特别热，气温高达40度，持续了快十天。车间员工段师傅家里没有空调，晚上没法休息好。公司工会知道了段师傅的情况，特意为段师傅家安装了空调，体现了公司对员工的关㊣爱。

由于苏州持续》10天来罕见的高温，公司为了一线员工的身体健◢康，特别在公司餐厅设立了清凉驿站，餐厅温度控制在25度，准备了清凉解ζ暑的西瓜，员工热了，随时到驿站来休息。充分体现了公司对员工的关心，做到“以人为本”。